近期，尊龙凯时公司2022届见习生转正定级考核工作圆满完成。历时一年的磨砺和成长，2022年入职的27名高校毕业生迎来检阅考核，全面评估高校毕业生在试用期间的工作表现，同时检验导师带徒活动“传、帮、带”的阶段性成果。

考核分为笔试和实际操作考核两部分。笔试考核围绕基础专业理论进行；实际操作考核按照所从事的土建、安装和其他管理岗位进行划分，主要考核测量仪器应用、建筑安装材料基础知识、安全隐患排查和识图能力；其他管理岗位以个人述职的形式进行现场答辩，由考评组综合点评打分。

在答辩环节，见习生进行自我介绍并汇报见习期的学习工作情况。公司相关部门负责人随机提问并给出综合建议和改善方向，帮助见习生更加全面、客观地认识自己，明晰未来的工作方向，最后根据基本印象、综合素质、专业素养三个方面作综合评分。

在尊龙凯时部现场进行的实操考核中，通过现场隐患排查、看图识图、使用测量仪器等，考核见习生对施工现场安全生产操作规程的掌握，施工图纸的实际应用能力。

转正考核是对见习生步入工作岗位后的思考与总结，更是难得的相互交流与取长补短的学习机会。通过本次转正定级考核，帮助新员工明确自身定位和未来职业规划，更好地了解企业发展方向以及公司规章制度。

近年来，尊龙凯时公司高度重视新员工的储备，且应届毕业生培养已成为人才培养的重要一环。公司相继修订《高校毕业见习期管理办法》《导师带徒活动实施办法》《青年员工职业生涯导航活动实施细则》等制度办法，并通过岗前培训、轮岗学习、导师带徒、职业生涯规划等措施，加速新员工成长成才，激发青年员工的工作积极性和创造性，完善人才选拔任用机制，为企业高质量发展提供人才保障。

供稿：群众工作部 人力资源部