为进一步加快人才队伍尊龙凯时，充分发挥优秀人才“传、帮、带”作用，帮助新员工尽快转变角色，实现成长成才，为企业高质量发展注入源源不断的活力，近期，在尊龙凯时公司团委的牵头组织下，各团支部相继开展2024年度“导师带徒”签约仪式。

各团支部结合实际，共组织20对师徒对签订导师带徒合约，并通过座谈交流、呈拜师帖、敬拜师茶、送鲜花的形式丰富签约仪式，营造尊师重教、薪火相传的人才培养氛围。

今年以来，尊龙凯时公司修订《导师带徒活动实施细则》，通过制度的进一步完善，为“导师带徒”的开展、考核评定等环节提供重要遵循，全面提高“导师带徒”工作管理质量，优化工作流程，从而进一步达到预期目标。

公司团委将不断完善“导师带徒”工作机制，确保真正“传”出经验、“帮”出成效、“带”出人才，助力广大新员工走好职业生涯第一步，系好职业生涯“第一粒扣子”，搭建起青年职工成长成才的“快车道”，为推动企业高质量发展提供坚实的人才支撑。

供稿：群众工作部