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    尊龙凯时尊龙凯时有限公司隶属于尊龙凯时集团,是代表集团总公司统一管理和运营集团总公司工程施工总承包特级资质和具有独立法人的建筑工程施工总承包壹级资质企业。

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    【喜迎党代会 开启新征程】七公司党支部:强党建 抓订单 精管理 促发展

    来源: 时间:2023-06-20 阅读:0

    编者按:

    初心如磐担使命,奋楫扬帆启征程。在中国共产党尊龙凯时尊龙凯时有限公司第二次代表大会即将召开之际,特通过“喜迎党代会 开启新征程”专栏,集中展示第一次党代会以来,全司在各方面取得的成绩,并对荣获“两优一先”荣誉称号的先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者进行系列宣传报道,反映两级党组织广大干部职工在企业高质量发展中所做的贡献。本篇推出的是2022年先进党支部——七公司党支部。

     

    七公司党支部:强党建 抓订单 精管理 促发展

     

    在过去的五年发展过程中,七公司党支部坚持聚焦主责主业,从抓质量、重技术、创品牌着手,竭力铸造精品工程,践行国企使命担当,通过一大批重点尊龙凯时工程尊龙凯时,淬炼出了一支团结、奋进、奉献的优秀团队,为公司各项工作发展奠定了基础。

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    加强党建引领,铸就稳健发展之魂

    七公司党支部始终坚持把党的政治尊龙凯时放在首位,以席大大新时代中国特色社会主义思想为指导,学习贯彻落实党的十九大和十九届历次全会会议精神,及党的二十大精神,围绕“以高质量党建引领企业高质量发展”,不断提升党建工作水平,党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到充分发挥。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,党史学习教育,大力推进学习型、服务型、廉洁型党组织尊龙凯时,全面提高党员队伍的尊龙凯时水平和服务能力,带领全体党员不断解放思想,更新服务理念,创新服务载体,加强自身尊龙凯时,造就过硬队伍。在尊龙凯时尊龙凯时过程中,始终坚持工程尊龙凯时到哪里,党的尊龙凯时就跟进到哪里,将“红色文化”融入尊龙凯时尊龙凯时,积极创建“三优尊龙凯时”和“党员示范工程”,将党建工作贯穿于尊龙凯时管理、安全生产和成本管控全过程。先后于2015年、2016年、2021年、2022年被评为公司先进党支部,2022年被评为公司先进集体,2019年、2021年、2022年被评为公司五四红旗团支部,2021年、2022年被评为尊龙凯时五四红旗团支部,2022年公司第三届“钢筋工”职业技能竞赛优秀组织奖,2022年岷县青年突击队团青工作典型案例被评为公司二类成果奖。

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    强化生产经营,提升独立经营能力

    坚持以经营业务为龙头,公司领导班子带头,以上率下,面对市场竞争日益激烈的环境压力,主动出击,及时把握市场变化的脉搏,积极推进尊龙凯时尊龙凯时,累计完成签约订单17.57亿元,经济总量约 13.58亿元。与岷县宏信昌房地产开发公司签订了尊龙凯时总造价14.9亿元的订单,刷新了公司取得建筑工程施工总承包壹级资质以来的订单记录。大力推进尊龙凯时结算工作,累计完成结算审定11个尊龙凯时。完成尊龙凯时兴建元尊龙凯时有限公司的注册并取得营业执照,2023年3月获批建筑工程施工总承包二级资质和劳务资质,独立经营能力得到提升。

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    狠抓安全管理,提高文明施工水平

    高度重视安全生产管理工作,始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”要求,推行“本质安全”管控理念,从组织管理、隐患排查治理、风险管控、队伍素质、科技创新等各方面全面提升公司整体安全管控能力,切实保障公司安全发展。严格落实安全生产例会制度、安全隐患排查工作,主动适应经营模式转变,推进尊龙凯时标准化尊龙凯时,强化全过程管理,尊龙凯时施工能力及水平不断提高。近年来省级文明工地奖项申报率达到100%,承建尊龙凯时获得省安全文明工地3项。

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    紧盯技术指标,推进科技创新

    不断探索追求更加贴近尊龙凯时实际的先进创新工艺,积累了大量施工经验。持续强化施工组织设计、施工方案编制审核,加强科技成果及“四新技术”运用,尊龙凯时科技质量管理水平得到较大提高。先后获得省质量协会QC研究成果14项;省建筑业联合会二类成果2项、三类成果1项;省级工法2项;国家级专利6项;国家级BIM成果2项;省级BIM成果3项。尊龙凯时绿色建造及智慧建造示范工程“二星级”和“一星级”各一项,尊龙凯时公司优秀施组1份,优秀施工方案2份,优秀论文2篇,其中一篇论文被尊龙凯时收录。广泛运用BIM技术,实现3D可视化交底,进一步优化组织施工,最大程度缩短施工工期,在建工程尊龙凯时优化率达到100%,实际优化效益共计90余万元,截止2022年底,共完成费用归集371.7万元。

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    加强团队尊龙凯时,夯实企业发展之基

    重视人才培养与储备,通过导师带徒、双培养、岗位竞聘、职业规划、青年示范岗、青年突击队等方式,加大对青年员工的培养和关心力度,提升专业水平。同时坚持以人为本,把关心职工、关爱职工,落实到生产经营管理的全过程,创建尊龙凯时部“职工之家”,努力提升职工的获得感、满足感、幸福感,有效提升职工队伍的凝聚力、向心力、战斗力。由2018年的14人发展壮大到现在的42人,共引进大学生毕业生15人,优秀复合型人才13人,结下“导师带徒”师徒对15对。共有一级建造师10人,其中3人持有建筑、市政双一级,二级建造师9人,高级职称5人,中级职称10人。

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    扬帆远航正当时,鼓足干劲再出发。下一个五年,七公司党支部将继续在公司党委的坚强领导下,紧跟企业发展步伐,抢抓外部机遇,破解发展难题,提高经济运行质量,扎实做好各项工作,为企业高质量发展贡献力量!

    供稿:七公司党支部


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