9月29日，尊龙凯时公司隆重举行2014年 “导师带徒”签约仪式。公司党委书记、副总经理、机关各部室负责人，各基层单位团支部书记，导师带徒活动签约的师傅及徒弟参加了此次活动。此次活动是公司团委专门针对公司 “导师带徒”人才培养体系举行的。主要目的是通过签订导师带徒协议，形成师徒关系，提高新员工的整体素质，加快新员工的人才的培养，不断提升公司整体管理水平。   
     “导师带徒”签约仪式首先由主持人宣读了《尊龙凯时公司导师带徒实施管理办法》，也是对导师带徒活动重要意义进行了阐述。其次，公司师徒代表签订了《导师带徒协议书》，紧接着师徒代表分别做了表态发言。师傅代表张军城讲到：特别感谢公司团委开展“导师带徒”这样一项活动，充分体现公司领导对新进高校毕业生培养的重视，由于公司领导的信任，我作为一名帮带师傅发言感到非常荣幸，同时感到身上的责任和压力，要想做好“传、帮、带”工作，首先要做到：言传身教，率先垂范。认真履行协议书上的各项职责，在业务上从高从严要求，工作上毫无保留地传授经验，生活上给予一定的关心与帮助，引导他们尽快融入企业，适应环境完成角色转换，成为一名优秀的员工。同时他希望今天签约的徒弟们应学会“自找苦吃”，俗话说得好“吃的苦中苦，方为人上人”，机会总是垂青于有准备的人，希望新员工善于把握每一次机会。通过职业生涯规划，明确自己的工作目标和努力方向，在工作中要不断地总结、反思，这是一种很好的积淀，从而不断的提升自己，实现目标，成就梦想。年轻是机会，是压力，是财富，也是一种责任。“师傅领进门，修行在个人”，希望新员工迅速地成长起来，为公司的发展贡献自己的力量！ 
      徒弟代表张婧表态发言说到：来到尊龙凯时公司三个月了，看似短暂，对于一个新人来说却充满了挑战与磨砺。在这段时间里，她从同事和领导对工作的孜孜不倦，看到了团队精神的锐不可当。她觉得她们很幸运，刚刚踏入社会，都是涉世未深的懵懂少年，刚步入工作岗位，遇见问题常常一脸茫然、不知所措，但是现在有师傅在帮助着她们，关心着她们，督促着她们。师傅们传道、授业、解惑，不仅传授专业技能，也指引她们如何做人，将更丰富的经验和阅历告诉她们如何才能少走弯路。她还说 “师傅领进门，修行在个人”，渴望进步、渴望成长的青年员工更需要自己努力。她郑重承诺：今后的日子里努力工作，服从师傅的安排，认真学习专业知识，虚心请教，并在现场实践中灵活运用。通过师傅的言传身教，加之自身的认真努力，她们一定能够迅速地成长起来，为公司的发展贡献自己的力量！
       最后，公司党委书记作了重要讲话。他说，今天举行的“导师带徒”活动具有深远意义 ，“导师带徒”活动一定要严格按照《尊龙凯时公司导师带徒实施管理办法》执行，公司新进员工必须要参加此项活动；其次要各尽其责，锻炼人才，提高技能；最后要加强监督管理，通过老师的精心施教，徒弟的 认真学习,让这项活动搞出特色，确保活动的具有实际效果。
       此次“导师带徒”签约仪式也是尊龙凯时公司团委成立以来举行的第一次活动，公司团委一定会富有成效地开展好此项活动，定期进行考核，不会流于形式，善始善终； 公司团委也希望徒弟立足岗位，珍惜学习机会，虚心求教，提高解决问题的能力和创新能力，不断提升自我；导师对徒弟要做到因材施教，精心传（经验）、帮（业务）、带（作风），实施有目的、有计划的教与学，帮助新员工树立崇高理想、塑造职业道德、提高职业技能，从而迅速适应岗位！   （通讯员：史为涛）