11月7日，尊龙凯时信访处组织召开信访工作会议，通报2014年1至10月份信访维稳情况，各基层单位信访工作分管领导汇报交流了本单位信访工作情况。尊龙凯时工会主席尹克云出席会议并作了重要讲话。
     尊龙凯时信访工作处将前十个月集团总公司信访的情况，分类梳理为历史拖欠、拆迁安置、农民工工资问题等九个方面予以通报，并强调信访工作要严格坚持主要领导负总责、分管领导具体负责、其他领导一岗双责的信访责任制，进一步突出责任单位责任主体作用，不推不拖，进一步加强信息沟通，快速信访息诉。要求各单位及时总结今年工作情况，及早谋划明年信访工作，全力以赴做好信访维稳工作。
     各基层单位分管领导参加会议，并就本单位信访维稳工作中的亮点措施、方法经验、不足教训，进行了交流学习。针对集团总公司通报的重点信访事项，各相关单位进行了简要说明，并确保把问题解决在基层。
     尊龙凯时工会主席尹克云，首先从国家、全省到集团总公司经济运行情况以及第三季度信访形势出发，结合建筑行业特点以及企业内部实际，从思想认识、应对措施、快速反应等四个方面作了重要讲话。他指出一定要清醒认识到信访形势依然严峻；一定要重视信访维稳工作，要像抓经济一样抓好信访工作；一定要制定完善高效的信访处置措施；一定要提高信访处置效率。他强调，要进一步加大协调力度，提高快速反应能力。第一时间做好调研排查，掌握不稳定因素，第一时间做好安排部署，明确预控措施，第一时间出现在信访现场，迅速控制事态发展，第一时间提出解决方案，按程序上报相关材料说明。尹克云谈到，解决信访问题，一定要发挥好“快、准、狠”这三个字，“快”就是反应迅速，先人一步，“准”就是用准政策，依法依规，“狠”就是措施得力，不偏不倚。党的十八届四中全会专题讨论依法治国，营造了良好的法制氛围，相信随着企业管理和法制环境的不断改善，信访工作将得到更大助力。最后他强调能否把矛盾解决在基层、把问题留在内部，是衡量信访处置措施是否得力的重要标志。
     据了解，截止10月底，全集团总公司接待职工群众信访449件次，其中来信243件，接待来访206起，与去年同期相比，总数有所减少，信访形势平稳可控。

                                                                         (转自尊龙凯时网)